Webinar: Bliv klogere på S’et i ESG
Dyk ned i vores webinarer on-demand og opdag de nyeste trends og bedste praksis inden for bæredygtighed.
Social ansvarlighed
Foto: Shutterstock
Social ansvarlighed handler ikke kun om menneskerettigheder langt ude i leverandørkæden. Det handler også om medarbejdertrivsel, lokale partnerskaber og klare værdier i hverdagen.
Hvorfor er social ansvarlighed vigtigt for bæredygtigheden?
Mange virksomheder i mødebranchen gør allerede en forskel, men uden at sætte ord på det. Ifølge MeetDenmarks analyse er der særligt i mindre virksomheder stor fokus på det sociale, f.eks. gennem trivsel, fleksibilitet og mangfoldighed. Samtidig efterspørger kunder og samarbejdspartnere mere dokumentation og tydelighed.
Social ansvarlighed kan styrke jeres forretning, skabe bedre arbejdsmiljø og differentiere jer over for jeres kunder. Det kan både være internt med trivsel, medarbejderinddragelse og ligestilling. Og eksternt ved at tage ansvar i lokalsamfundet eller stille krav til leverandører.
Sådan kommer I i gang
Her er tre trin, som kan hjælpe jer i gang.
1. Kortlæg hvad I allerede gør
Mange virksomheder har allerede en række sociale initiativer i drift - men de er ofte ikke samlet eller formuleret.
Lav en kort intern analyse:
- Hvor bidrager I allerede?
- Hvor er der potentiale?
- Hvad efterspørger jeres medarbejdere?
Brug fx input fra jeres ESG-arbejde eller medarbejderhåndbog til at skabe overblik.
2. Sæt retning og gør det synligt
- Skab fælles retning i organisationen med en Code of Conduct
- Opdater jeres medarbejderhåndbog med tydelige forventninger og ansvar
- Kommunikér værdier og indsatser - både internt og eksternt
MeetDenmark har udviklet guides til både medarbejderhåndbog og Code of Conduct, som gør det nemt at komme i gang med struktur og formuleringer.
3. Samarbejd lokalt og i værdikæden
Social ansvarlighed handler også om, hvordan I påvirker jeres omgivelser. Samarbejd fx med lokale NGO’er, sociale initiativer eller kommunale projekter.
Se hvordan et venue i Nordsjælland har samarbejdet med lokalsamfundet om kystsikring og bæredygtighed i praksis: Læs case
Forstå og arbejd med social bæredygtighed
Sæt rammer og retning - for mennesker og samfund
Social ansvarlighed kan give konkrete fordele i hverdagen – færre sygedage, højere medarbejdertilfredshed og bedre samarbejde i værdikæden.
På MeetDenmarks hjemmeside finder du:
- Guides til medarbejderhåndbog, Code of Conduct og interessentdialog
- Konkrete spørgsmål og eksempler, der kan bruges direkte
- Cases fra virksomheder, der har sat social ansvarlighed i system
Det handler ikke om at gøre alt på én gang - men om at synliggøre det, I allerede gør - og tage ét skridt ad gangen.
Sæt bæredygtigheden i system
Få styr på governance, rapportering og relationer - og giv kunderne dokumenterede, transparente oplevelser, der skaber værdi for både mennesker og bundlinje.
For mere information kontakt
Senior Manager – MeetDenmark
Mobil: